Valeurs
Honnêteté, pragmatisme, innovation, enthousiasme, gagnant-gagnant, respect.
Caractéristiques
Respect du Ciel et amour du prochain, honnêtetéet moiintégrité, gratitudeet AIrtruisme, diligence et progrès, altruisme, innovation et efficacité.
Mission
Pour rassurer le bien-être matériel et spirituel de toutes les familles tout en contribuant à l'amélioration de la santé humaine.
Vision
Pour êtredevenir la marque la plus fiable de petits appareils électroménagers et s'efforcer d'améliorer la qualité du bonheur humain.
Principes de gestion d'entreprise
1. Définir notre mission et embrasser nos rêves
2. Cultivez la bonté, pensez aux autres, vénérez le Ciel et aimez les gens.
3. Faites autant d'efforts que les autres.
4. Soyez reconnaissant et fiable
5. Faites preuve d'attention et de gentillesse envers votre famille.
6. Respecter les principes d'une bonne personne
7. Défendre l'équité et la justice, promouvoir la coexistence gagnant-gagnant
8. Servez le bonheur de l'équipe sans rechercher le profit personnel.
9. Gardez toujours une attitude positive et résolue.
10. S'efforcer de maximiser les ventes tout en minimisant les coûts
11. S'assurer que les produits répondent aux normes de qualité chinoises
12. Adhérez au principe d'un centre et de deux points fondamentaux
Philosophie d'entreprise
1. Insister sur ce qui est juste pour être une personne (valeurs suivies par tous les membres de Comefresh)
2. Insister sur ce qui est juste pour l'entreprise (mission de Comefresh)
3. Caractéristiques de Comefresh.
4. Esprit d'entreprise (Je peux, rien n'est impossible !)
Pratiques commerciales
1. Un seul centre : les besoins du client au cœur de nos préoccupations.
2. Deux points essentiels : privilégier la rapidité, la rentabilité et la qualité tout en stimulant continuellement l'innovation et les percées.
3. La qualité est essentielle à l'accomplissement de la mission, et l'innovation technologique en est le moteur (l'innovation doit profiter aux autres, à la société et améliorer le bonheur des gens).
4. Souci du détail et recherche de l'efficacité (viser à maximiser les ventes tout en minimisant les coûts).
5. Promouvoir le dirigeant efficace.
Trois éléments fondamentaux
Mettre l'accent sur les résultats de la contribution
Les résultats de l'entreprise reflètent l'efficacité de la gestion.
Concentrez-vous sur ce qui compte le plus
Concentrez-vous sur la réalisation des objectifs, la garantie de la qualité des produits, la maîtrise des coûts et la stimulation de l'innovation.
Améliorer les compétences professionnelles et l'exécution
Renforcer les capacités d'exécution pour une gestion efficace.